一、职位简介：业务发展经理 （工作地点：新加坡、中国广州）

a) 战略伙伴关系和联盟 

• 确定、鉴定并与教育机构、加速器和行业团体建立新的战略联盟
• 参与交易结构设计、合资企业及谅解备忘录（MoU）的制定 
• 在东盟、大中华区和新兴市场建立合作伙伴关系管道

b) 市场开发与机会侦察 

• 开展行业和竞争研究，以确定趋势和空白机会
• 分析数据，确定业务扩展的国家、地区和部门的优先顺序
• 支持试点项目的启动，并评估不同人口统计学群体的市场适应性

c) 销售支持与客户参与 

• 与内部产品和营销团队合作，共同创造有说服力的宣传
• 与高管决策者、学术院长和政府机构举行高级别业务发展会议
• 建立长期的客户关系，成为Borient品牌和愿景的传播者 

d) 项目领导和执行

• 从入职到收入实现，全面执行已签署的协议
• 与法律、运营和市场等跨职能利益相关者协作
• 监控关键绩效指标，建立仪表板，并直接向高管报告增长业绩

 

二、候选人：我们寻找的是谁？

我们正在寻找具有使命感的专业人士，他们内心具有企业家精神，并在执行中具有战略眼光。理想的候选人是一个建设者、一个连接者和一个实干家。

必备资质：

• 至少3年的业务开发、销售、战略合作伙伴关系或企业发展经验
• 在初创公司、教育、金融科技或咨询领域证明了自己完成交易、扩大市场或扩大项目的能力
• 良好的沟通、演讲和人际交往能力
• 有独立领导项目和管理复杂利益相关者关系的记录

额外技能和经验：

• 具有跨国团队合作经验或区域扩张经验（尤其是新加坡、中国、东盟）
• 人工智能、创业、数字学习或财富管理领域的知识
• 精通多国语言（如英语+中文）是优势
• 了解创业生态系统、教育伙伴关系或企业学习

三、薪酬、福利和成长 

我们相信，与Borient共同成长的人，必将与Borient共同成长。我们承诺： 

• 具有竞争力的薪资、绩效奖金和提成
• 提供区域旅行机会，代表Borient参加峰会、博览会和合作伙伴关系
• 为表现优异的团队成员制定公平或利润分享计划 
• 灵活的工作环境：混合/远程结构，以结果为导向 
• 领导力快速通道：根据结果在12-18个月内晋升为总监级职位 
• 获得顶级人工智能导师、战略顾问和全球支持生态系统

四、加入Borient

如果你想要做出改变，并且相信你有能力与Borient一起成长，我们很乐意收到你的消息。请发送如下内容到：jacky.cheng@borient.com

• 您的简历（PDF） 
• 一封简短的求职信